(一)工作職責
1.負責宣傳安全生產方針,進行安全思想教育,貫徹安全生產政策、指令、文件。
2.負責組織制定和實施安全管理規章制度、安全目標,并監督執行情況。
3.制定安全培訓計劃,負責新進員工和外來人員的安全生產宣傳教育,提高公司全員安全意識。負責監督施工隊伍的安全教育和培訓工作。
4.參與審查專項施工安全技術方案,制定危險源、重大危險源的對策和措施。負責具體組織施工現場應急預案的演練,救援及協調工作。
5.負責工程項目安全文明施工的管理、實施、檢查及考核工作,上報存在的安全隱患問題,實施限期整改。負責組織公司的安全生產大檢查和消防大檢查,并負責督促、檢查整改項目的具體落實情況。
6.有權制止違章作業和違章指揮。有權對違章行為進行經濟處罰,對嚴重危及人身安全的工作,有權責令停止生產,并立即報告領導研究處理。
7.組織對各類安全、傷亡事故進行登記統計、調查分析,編寫事故報告,查明原因、分清責任、落實措施,及時向部門經理和安委會匯報。
8.負責組織全公司壓力容器、特種設備、特殊工種取證、換證工作及危險作業的審批,作業預防措施、終結制度的檢查等相關安全工作。
9.負責公司安全管理的日常工作,做好安全日志記錄,監督實施安全隱患整改。
10.負責與當地政府安全部門對接與溝通。
11.宣傳、貫徹執行政府及上級部門頒發的職業衛生、安全等方面的法規、標準及各項規章制度,負責編制全廠年度“兩措”工作計劃和中長期“兩措”規劃。
(二)任職要求
1. 電力、環保、安全工程等相關專業者優先。大專及以上學歷。年齡28-45歲。有相關從業證書,至少有助理工程師證書。
2.具有火電或垃圾發電廠現場安全管理2年以上工作經驗。
3.具備較強的管理、組織和協調能力,能及時協調解決項目工程建設及運行中出現的安全問題。
4.具有較強的分析能力和解決問題的能力,具備解決突發事件的能力。
5.對工程項目安全管理有較深的認知,具有較強的服務意識。
6.責任心強,具備良好的團隊合作精神和與人溝通能力。 正直誠實,具有良好的敬業精神和職業道德操守。敢于堅持原則,積極進取。
7.黨員或者乾縣當地人士優先。
(三)薪酬待遇
1.享受五險一金、帶薪年休假等,提供食宿。
2.薪酬待遇面議。
1.負責宣傳安全生產方針,進行安全思想教育,貫徹安全生產政策、指令、文件。
2.負責組織制定和實施安全管理規章制度、安全目標,并監督執行情況。
3.制定安全培訓計劃,負責新進員工和外來人員的安全生產宣傳教育,提高公司全員安全意識。負責監督施工隊伍的安全教育和培訓工作。
4.參與審查專項施工安全技術方案,制定危險源、重大危險源的對策和措施。負責具體組織施工現場應急預案的演練,救援及協調工作。
5.負責工程項目安全文明施工的管理、實施、檢查及考核工作,上報存在的安全隱患問題,實施限期整改。負責組織公司的安全生產大檢查和消防大檢查,并負責督促、檢查整改項目的具體落實情況。
6.有權制止違章作業和違章指揮。有權對違章行為進行經濟處罰,對嚴重危及人身安全的工作,有權責令停止生產,并立即報告領導研究處理。
7.組織對各類安全、傷亡事故進行登記統計、調查分析,編寫事故報告,查明原因、分清責任、落實措施,及時向部門經理和安委會匯報。
8.負責組織全公司壓力容器、特種設備、特殊工種取證、換證工作及危險作業的審批,作業預防措施、終結制度的檢查等相關安全工作。
9.負責公司安全管理的日常工作,做好安全日志記錄,監督實施安全隱患整改。
10.負責與當地政府安全部門對接與溝通。
11.宣傳、貫徹執行政府及上級部門頒發的職業衛生、安全等方面的法規、標準及各項規章制度,負責編制全廠年度“兩措”工作計劃和中長期“兩措”規劃。
(二)任職要求
1. 電力、環保、安全工程等相關專業者優先。大專及以上學歷。年齡28-45歲。有相關從業證書,至少有助理工程師證書。
2.具有火電或垃圾發電廠現場安全管理2年以上工作經驗。
3.具備較強的管理、組織和協調能力,能及時協調解決項目工程建設及運行中出現的安全問題。
4.具有較強的分析能力和解決問題的能力,具備解決突發事件的能力。
5.對工程項目安全管理有較深的認知,具有較強的服務意識。
6.責任心強,具備良好的團隊合作精神和與人溝通能力。 正直誠實,具有良好的敬業精神和職業道德操守。敢于堅持原則,積極進取。
7.黨員或者乾縣當地人士優先。
(三)薪酬待遇
1.享受五險一金、帶薪年休假等,提供食宿。
2.薪酬待遇面議。
職位類別: 電廠運行
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