崗位職責
1.負責公司人事、行政管理工作；
2.參與制定公司年度總預算；
3.負責搭建企業人力資源、行政管理體系；
4.負責制訂人力資源需求和配置計劃，編寫崗位說明書；
5.負責招聘方案的確定；
6.負責指導各事業部建立人才培養體系，建立人才梯隊和人才儲備制度；
7.負責對試用期人員的跟蹤與評估；
8.負責建立有效的激勵機制，完善績效管理體系；
9.負責薪酬市場調研，參與制定薪酬體系建設；
10.負責建立員工與公司的溝通渠道，受理員工投訴，降低勞動用工風險，處理勞動爭議，進行勞動訴訟；
11.負責推動公司文化建設；
12.負責公司重大活動籌備工作；
13.負責公司接待工作；
14.負責處理行政方面的重要函件；
15.負責協調公司各事業部的工作；
16.負責公司與外界相關部門的聯絡工作并保持良好的合作關系。

任職資格
1.教育背景：全日制大專及以上學歷；
2.年齡：45歲以內；
3.工作經驗：10年以上人力資源管理工作經驗；
4.品質要求：
(1)愛崗敬業、誠實守信；
(2)具有強烈的事業心和成就導向；
5.技能要求：
(1)具有較強的系統思考能力；
(2)具有良好的溝通、組織能力；
(3)具有較強的人力資源規劃能力；
(4)具有專業的面試測評能力；
(5)具有良好的文案組織能力；
(6)能夠熟練運用相關政策法規。

福利：
1.員工培訓（根據崗位需求，提供內訓、外訓機會）
2.試用期開始繳六險
3.員工餐廳：專業廚師做飯，1天4餐—早中晚餐下午茶（有需要可在公司用晚餐）
4.外地員工免費提供住宿（洗衣機、空調、熱水器等設施齊全）
5.員工書吧
6.員工K歌廳
7.員工健身房
8.帶薪年假+工齡獎

聯系電話：177 7915 7170
上班/面試地址：江西省南昌市西湖區灌嬰路599號象湖2008大廈華南集團3樓
附近公交站：水業集團、洪城客運站

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職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監

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