崗位職責：
1、根據公司的發展戰略，組織制定本事業部的營銷規劃，并組織實施；
2、根據公司的年度經營目標，制定本事業部的經營目標和管理目標，并完成本事業部的年度經營目標；
3、根據本事業部年度經營目標，組織制定（或修訂）相關的管理流程和管理制度，確保年度經營目標的達成；
4、負責本事業部團隊建設、績效評估、培訓等工作，提升團隊的凝聚力和戰斗力。
5、負責本事業部相關業務的談判與合同簽訂；
6、及時準確掌握本事業部現金流情況；
7、參與公司重大經營的決策，為公司發展提供合理化建議；
8、及時準確掌握市場動態（國內相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息）和客戶動態，分析市場發展趨勢，提供超越客戶期待的服務；
任職資格：
1、年齡：35-45歲；
2、籍貫：不限
3、學歷：電氣工程及其動化、電力系統等相關專業、大專及以上學歷；
4、經驗要求：從事工程項目管理工作10年以上，8年以上電力行業工作經驗；
5、知識要求：具有輸電、變電、配電及用電等相關專業知識，熟悉電力系統輸電、變電、配電及用電等項目的施工管理流程；
6、能力要求：10人以上團隊管理經驗，具備出色的溝通能力及豐富的團隊管理經驗；對中低壓輸配電行業等有比較深入的了解，并在此領域具有較強的拓展能力；必須能看懂并分析技術圖紙；必須精通造價預算；必須具備硬核的專業技術能力。擁有豐富的系統內客戶資源；熟悉電網等電力系統運作流程并擁有良好人脈，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
7、其他要求：工作細致、責任心強。能適應出差，具有與業務相適應的專業資格證書或中級以上資格證書（一級建造師資格證優先）
1、根據公司的發展戰略，組織制定本事業部的營銷規劃，并組織實施；
2、根據公司的年度經營目標，制定本事業部的經營目標和管理目標，并完成本事業部的年度經營目標；
3、根據本事業部年度經營目標，組織制定（或修訂）相關的管理流程和管理制度，確保年度經營目標的達成；
4、負責本事業部團隊建設、績效評估、培訓等工作，提升團隊的凝聚力和戰斗力。
5、負責本事業部相關業務的談判與合同簽訂；
6、及時準確掌握本事業部現金流情況；
7、參與公司重大經營的決策，為公司發展提供合理化建議；
8、及時準確掌握市場動態（國內相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息）和客戶動態，分析市場發展趨勢，提供超越客戶期待的服務；
任職資格：
1、年齡：35-45歲；
2、籍貫：不限
3、學歷：電氣工程及其動化、電力系統等相關專業、大專及以上學歷；
4、經驗要求：從事工程項目管理工作10年以上，8年以上電力行業工作經驗；
5、知識要求：具有輸電、變電、配電及用電等相關專業知識，熟悉電力系統輸電、變電、配電及用電等項目的施工管理流程；
6、能力要求：10人以上團隊管理經驗，具備出色的溝通能力及豐富的團隊管理經驗；對中低壓輸配電行業等有比較深入的了解，并在此領域具有較強的拓展能力；必須能看懂并分析技術圖紙；必須精通造價預算；必須具備硬核的專業技術能力。擁有豐富的系統內客戶資源；熟悉電網等電力系統運作流程并擁有良好人脈，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
7、其他要求：工作細致、責任心強。能適應出差，具有與業務相適應的專業資格證書或中級以上資格證書（一級建造師資格證優先）
職位類別： 配電/網自動化
舉報
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工作地址
- 地址：成都市武侯區領事館路7號保利中心南塔1006號
