崗位職責：

(1) 參與制定勞務管理計劃。

(2) 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

(3) 負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

(4) 負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

(5) 參與組織勞務人員培訓。

(6) 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

(7) 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。

(8) 負責勞內務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

(9) 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

(11) 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

(12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

(13) 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

任職要求：

1、大專及以上學歷

2、一年及以上相關工作經驗

3、熟悉word、excel等基礎辦公軟件

4、耐心、細心確保勞工實名制不出錯

5、能適應工地出差。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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